FOXCONN富士康验厂SER行为准则-环境、健康安全
日期：2021-02-03浏览次数：5745次作者：华南验厂网
富士康展开的所有活动将会以环境为本。这里“环境”一词包括产品、园区及对周遭生态环境的影响。我们的产品及园区这两项已被本行为准则所规范。至于第三项对周遭生态环境的影响，富士康已规划了与此准则一致的环境保护计划。本准则在起草时参考了公认的管理体系(ISO14001)和生态管理与审核体系(EMAS)。
FOXCONN富士康验厂SER行为准则-环境
1) 产品含量限制
应遵守所有关于禁止或限制特定物质的适用法律法规，包括有关废弃物再生和处置的标识。并确保所有产品与制造过程中，不含有客户限制性物质与有害物质清单中的物质。并全力促使供应商通过绿色伙伴环境认证并遵循有关规定。
2) 化学及有害物质
应识别和控制释放到环境中会造成危险的化学物质及其它物质，确保这些物质得到安全的处理、运输、存储、使用、回收或重用及处置。
3) 废水及固体废物
经生产运营、工业制程以及卫生设施所产生的废水和固体废物，在排放或处置之前应按照要求进行鉴别、监控、控制和处理。
4) 废气排放
在运营过程中产生的挥发性有机化学物质、气胶、腐蚀性气体、微粒、臭氧消耗化学物质以及燃烧副产品等空气排放物，在排放之前应按要求进行分类、监控、控制和处理。
5) 环境许可证和报告
应取得、维护与更新所有必需的环境许可证(如排放监控)并注册，以及遵守其使用和申报的要求。
6) 污染预防和资源节约
本准则在起草时参考了公认的管理体系(如OHSAS18001)和国际劳工组织(ILO)的职业安全与健康指南。富士康健康与安全标准是：
1) 机器防护
对生产与其它机械应进行安全危害评估。应当为工人所使用的机械提供物理防护装置、联动装置以及屏障，并正确地进行维护。
2) 工业卫生
应当鉴别、评定并控制由化学、生物以及物理因素给员工带来的影响。当无法通过工程技术和管理手段有效控制危险源，应该为员工提供适当的个人防护装备，并在工作场所中为员工提供足够的急救物品或医疗设施。
3) 职业安全
应通过正确的设计、工程技术和管理控制、预防保养和安全操作程序及持续的安全培训以控制员工在工作场所会遇到的潜在危险(如电器和其它能源、火、车辆、滑倒、绊倒和坠落危险)，若无法通过上述方法有效控制危险源，应为员工提供适当且保养良好的个人防护装备。公司须确保员工不会因为提出安全的疑虑而遭到处罚。必须通过持续的培训教育而非惩戒来提高员工的安全意识。
4) 应急准备与响应
应确认并评估紧急情况和事件，以及通过实施应急方案和应变程序来将其影响降到最低，包括：适当的火灾探测和灭火装置、充足的出口设施、紧急报告、通知员工和撤离步骤、工人培训和演练和恢复计划。
5) 职业伤害与疾病
应当制定程序和系统来管理、跟踪和报告职业伤害与疾病，包括以下规定：a)鼓励员工报告；b)归类和记录伤害和疾病案例；c)提供必要的治疗；d)调查案例并执行纠正措施以消除类似情况；e)协助员工返回工作岗位。
6) 人因工程
应当鉴别、评估并控制从事高体力劳动的工作带给员工的影响，包括人工搬运材料和提举重物、长时间站立、高度重复或强力的装配工作。通过合理的评估并整合人因工程，以增加人员效率及减少工伤事故。
7) 宿舍和餐厅
应为员工提供干净的卫生间设施、饮用水以及清洁食物的预备和存储设施。应当保持员工宿舍干净、安全，并提供紧急出口、淋浴的热水、充足的供暖和通风以及合理的私人空间与合理的进出权限。
如也有不清楚的可以随时在线留言，我们致力于验厂咨询、体系认证服务12年，累计帮助30000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证，为广大客户提供一站式服务，且社会经验丰富，老师专业，拥有诸多的人脉关系，可以为工厂提供高性价比的服务，避免找不到方向，让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。
FOXCONN富士康验厂SER行为准则-环境
1) 产品含量限制
应遵守所有关于禁止或限制特定物质的适用法律法规，包括有关废弃物再生和处置的标识。并确保所有产品与制造过程中，不含有客户限制性物质与有害物质清单中的物质。并全力促使供应商通过绿色伙伴环境认证并遵循有关规定。
2) 化学及有害物质
应识别和控制释放到环境中会造成危险的化学物质及其它物质，确保这些物质得到安全的处理、运输、存储、使用、回收或重用及处置。
3) 废水及固体废物
经生产运营、工业制程以及卫生设施所产生的废水和固体废物，在排放或处置之前应按照要求进行鉴别、监控、控制和处理。
4) 废气排放
在运营过程中产生的挥发性有机化学物质、气胶、腐蚀性气体、微粒、臭氧消耗化学物质以及燃烧副产品等空气排放物，在排放之前应按要求进行分类、监控、控制和处理。
5) 环境许可证和报告
应取得、维护与更新所有必需的环境许可证(如排放监控)并注册，以及遵守其使用和申报的要求。
6) 污染预防和资源节约
所有种类的废弃物，包括水与能源，应从源头上或通过特定措施，如改进生产、保养方式和设备操作步骤，与替换材料、节约资源、材料回收和再使用，来减少和消除资源的耗费。
本准则在起草时参考了公认的管理体系(如OHSAS18001)和国际劳工组织(ILO)的职业安全与健康指南。富士康健康与安全标准是：
1) 机器防护
对生产与其它机械应进行安全危害评估。应当为工人所使用的机械提供物理防护装置、联动装置以及屏障，并正确地进行维护。
2) 工业卫生
应当鉴别、评定并控制由化学、生物以及物理因素给员工带来的影响。当无法通过工程技术和管理手段有效控制危险源，应该为员工提供适当的个人防护装备，并在工作场所中为员工提供足够的急救物品或医疗设施。
3) 职业安全
应通过正确的设计、工程技术和管理控制、预防保养和安全操作程序及持续的安全培训以控制员工在工作场所会遇到的潜在危险(如电器和其它能源、火、车辆、滑倒、绊倒和坠落危险)，若无法通过上述方法有效控制危险源，应为员工提供适当且保养良好的个人防护装备。公司须确保员工不会因为提出安全的疑虑而遭到处罚。必须通过持续的培训教育而非惩戒来提高员工的安全意识。
4) 应急准备与响应
应确认并评估紧急情况和事件，以及通过实施应急方案和应变程序来将其影响降到最低，包括：适当的火灾探测和灭火装置、充足的出口设施、紧急报告、通知员工和撤离步骤、工人培训和演练和恢复计划。
5) 职业伤害与疾病
应当制定程序和系统来管理、跟踪和报告职业伤害与疾病，包括以下规定：a)鼓励员工报告；b)归类和记录伤害和疾病案例；c)提供必要的治疗；d)调查案例并执行纠正措施以消除类似情况；e)协助员工返回工作岗位。
6) 人因工程
应当鉴别、评估并控制从事高体力劳动的工作带给员工的影响，包括人工搬运材料和提举重物、长时间站立、高度重复或强力的装配工作。通过合理的评估并整合人因工程，以增加人员效率及减少工伤事故。
7) 宿舍和餐厅
应为员工提供干净的卫生间设施、饮用水以及清洁食物的预备和存储设施。应当保持员工宿舍干净、安全，并提供紧急出口、淋浴的热水、充足的供暖和通风以及合理的私人空间与合理的进出权限。
如也有不清楚的可以随时在线留言，我们致力于验厂咨询、体系认证服务12年，累计帮助30000多家企业顺利通过各种各样验厂和体系认证，为广大客户提供一站式服务，且社会经验丰富，老师专业，拥有诸多的人脉关系，可以为工厂提供高性价比的服务，避免找不到方向，让制造厂安心、一次性顺利通过验厂和认证审核。
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