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1.劳工权益政策是否已翻释到本地语言并承诺去达到该标準?2.劳工权益政策是否已向所有员工讲解并令其明白?3.工厂是否有让所有员工都得悉劳工权益政策?4.工厂有否委派一位高级管理人员為代表以确保劳工权益政策得以落实推行?5.该代表是否有权利和能力向高管层汇报事件...
导读:认可FLA的公司:阿迪达斯股份公司*所有阿迪达斯股份公司的鞋类、服装和设备。2006年,阿迪达斯收购了美国佛罗里达州认可的服装和鞋类公司锐步国际有限公司。ASIC鞋类、服装、设备和配件概念一公司(ConceptOneDrewPearsonMarketin...
美国公平劳动协会(FairLabourAssociation)FLALabourAssociation)于1999年正式成立,是一家非赢利性的非政府组织,它配合国际劳工组织、各国政府及其劳资关系协调机构,敦促会员公司和经销商在其供应链工厂中遵守劳工标准和企业行...
一、强迫劳工:不允许使用强迫劳工,不论是犯人、契约劳工、奴隶或者其他形式的强迫劳工。二、童工:不允许雇佣15岁以下(或工厂所在国家法律规定的14岁以下),或虽然年龄超过15岁但未超过工厂所在国家规定的义务教育年龄的童工。三、骚扰和虐待:必须尊重每一位雇员。不允...
FLA验厂行为准则:1.不允许强迫劳工;2.不允许骚扰和虐待;3.不得歧视;4.保障健康及安全;5.尊重结社自由及劳资谈判;6.提供法律规定的工资及福利。
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